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[칼럼] [플랜비디자인] 직장인의 건강관리

일을 잘하기 위해 건강부터 챙기자   100세 시대다. 과학기술이 발달하고 의료수준이 높아짐에 따라 인간의 삶의 질이 윤택해졌다. 사람은 동물과 다르게 다양한 음식을 섭취하고 있다. 그중에서도 먹는 것이 요즘 시대에는 돈벌이도 ...

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2019-03-24 18:02

[칼럼] [플랜비디자인] 책임감 회피와 책임감 과잉

리더는 어떻게 대응해야 하는가?   새로운 조직이 구성되면 리더와 구성원들 모두 최선을 다해 성과를 창출하려고 노력한다. 활발한 의사소통과 협업을 통해 애자일 조직의 특성을 최대한 살려가며 신나게 일을 해 나간다. 그런데 개...

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2019-03-24 20:37

[칼럼] [플랜비디자인] 변하지 않는 가치와 기술에 주목하라

아무리 시대가 변해도 이것은 가치 있다   2018 글로벌인재포럼  11월초 이틀 간 서울 워커힐 호텔에서 글로벌인재포럼이 진행됐다. 세계유수 기업의 대표, HR담당 및 정부관계자, 교육계 종사자들이 연사로 올라 '미래를 여는 도...

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2019-03-24 20:50

[칼럼] [플랜비디자인] 천년기업가의 경영철학과 시스템

 천년기업가가 된다고 하니 사람들이 '미쳤다'고 합니다   천년기업가가 된다고 하니까 사람들이 ‘미친놈’이라고 합니다 천년기업가 과정에 참여하고 있는 어느 사장님의 이야기다.   우리나라에 천년기업은 없었다. 앞으로는 ...

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2019-03-24 20:57

[칼럼] [플랜비디자인] 말의 힘

말은 살아 숨쉬는 보증수표와 같다  '발 없는 말이 천리를 간다'라는 말은, 말은 금방 쉽게 퍼지니 말조심을 하라는 뜻이다. 사람은 말을 하지 않고서는 생활이 안된다. 커뮤니케이션의 절대적인 도구인 동시에 나의 의사표현을 하고, ...

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2019-03-24 21:05

[칼럼] [플랜비디자인] 스파케티 팀과 스타 그룹 - 팀 조직의 단점

'팀'으로 일하는 것이 낭비가 될 수도 있다  우리 회사에 맞는 조직구조는 무엇일까  요즈음 세대의 직원들이 협력적으로 일을 하기 위한 조건으로서 협력을 잘 이끌어낼수 있는 민첩(Agile)하고 수평적인 조직구조가 적합하다는 것...

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2019-03-26 13:43

[칼럼] [플랜비디자인] 미래를 준비하는 기술

조직의 목표, 어떻게 공유하십니까?   리더의 일.  리더들을 인터뷰하면서 리더들이 생각보다 ‘리더의 일’에 많은 시간을 쓰지 못한다는 사실에 놀라움을 느낀다. 리더의 일이란 무엇인가. 현재의 성과를 내는 동시에 미래를 준...

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2019-03-26 14:10

[칼럼] [플랜비디자인] 이심전심은 위험하다

이정도는 알고 있겠지말하지 않아도 알아요?  누군가와의 관계에서 가장 친밀한 사이는 이심전심으로 통하는 사이다. 오랜 세월 같이 살아온 부부간에는 굳이 말로 표현하지 않아도 사소한 감정의 변화까지도 알아차릴 수 있다. 미주...

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2019-03-26 14:13

[칼럼] [플랜비디자인] 리더의 진짜 협업

협업에 대한 착각 3가지   협업이 좋은 점만 있을까  부서 간, 조직 간, 산업간, 국가 간 등 다양하게 협업이 일어나고 이를 통해 깜짝 놀랄만한 결과가 발생하여 우리를 놀라게 한다. 그래서 리더는 협업을 좋은 것이라 여긴다. 또...

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2019-03-26 14:19

[칼럼] [플랜비디자인] 회의 참가자가 회의를 완성한다

진짜 회의 만들기_17 진짜 회의에서는 “백지장도 맞들면 낫다”는 속담을 실감할 수 있다. 다른 관점을 접하면, 더욱 새로운 아이디어가 떠오르기도 한다. 한 사람의 아이디어가 바탕이 되어 다른 사람들의 의견과 결합할 때 생산적인 ...

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2019-03-21 21:51