[11/13]힐링특강 "패러다임 쉬프트 게임!"

 매너리즘을 뛰어넘고 변화와 혁신을 이끌어내는게임형 체험 프로그램!! 사내강사, 관리자, 우수직원!! 당신을 초대합니다!!  - 일시 : 2019년 11월 13일(수) 13:30~17:30 (4H)- 장소 : 서울특별시 강남구 언주로 710 성암빌딩 1층  ...

[소식] 김상균교수 교구 모음전 (명함 이벤트 당첨자 발표)

2019년 8월 6일 '가르치지 말고 플레이하라' 출판기념회에서  HRD샾이 김상균 교수 교구모음전을 진행하였습니다.~  교구 홍보 및 판매...

[교구 ] HRD샾 팀복권 개발 스토리

HRD샾 팀복권 개발 스토리         작년 10월에 개발을 시작했던 팀복권이 산고의 고통 끝에 ...

[회사소개] 한국행동교육훈련단

조직활성화 전문가 집단의 새로운 이름!         한국행동교육훈련단    한국행동교육훈련단은 조직활성화 전문...

[도서소개] 하지 않으면 아무것도 시작되지 않는다.

자신의 생활에서의 균형을 잡아주는 지침서.   기업의 신입사원부터 중년의 관리자까지 도움을 얻을 수  있는  신간을 소개합니다.  "매일 같은 행동을 하면서 다른 결과를 기대하는 것은 바보"라는 말이 있다. 다른 삶을 살고 싶다...

[플랜비디자인] 함께 쓰기의 힘

내 글 좀 봐줄래요?   사람들은 흔히 글쓰기를 외로운 작업이라고 생각한다. 그렇게 생각하면 홀로 골방에 앉아 원고지에 연필로 꾹꾹 눌러쓰는 수행자가 떠오른다. 물론 그런 작가도 있다. 그러나 비즈니스 상황에서, 동료와 함께 일...

[플랜비디자인] 갈등과 코칭

‘갈등’은 관계 형성과 목적 달성의 과정에서 광범위하게 발생한다. 무역 갈등, 공천 갈등, 부서간 갈등, 구성원간 갈등, 노사간 갈등, 부부간 갈등 등 뉴스 검색에도 수많은 기사가 나온다.   갈등은 한마디로 ‘이해가 상충되는 상...

[칼럼] [플랜비디자인] 사람이 중심에 있다

진짜 회의 만들기_14  이익은 의견 교환에서 온다 회의는 수평적 대화이다. 회의에 참여하는 사람들이 권위의식을 내세우지 않고 우호적인 분위기를 만들면 대화가 계속 이어진다. 그러나 수직적인 위계 구조를 강조하거나 서로에 대...

[칼럼] [플랜비디자인] 리더여, 매일 글을 쓰자

글쓰기의 날은 없다. 365일 전부 글쓰기의 날이다.  매일 한쪽씩 써라  글쓰기는 이벤트가 아니다. 매일의 쓰기와 그에 따른 노력과 고민, 그리고 휴식이 일정기간 지속되어야 우리는 비로소 좋은 글을 마주할 수 있다. 글은 꾸준함...

[칼럼] [플랜비디자인] 리더십과 습관

내가 어떻게 도와줄까요?   입 밖으로 꺼낸 말과 실제 행동이 다르다면 그것은 분명 리더답지 못한 행동이다. 습관처럼 내뱉는 말은 때로는 사람을 살리기도 하며, 때로는사람을 죽이기도 한다. 이는 불교에 나오는 일화이자 거상 임...